Führungskräfteentwicklung – Leadership Coaching

Führungskompetenz ist eine sensible Mischung aus harten und weichen Faktoren. Was ist mein Führungsstil? Was sind meine Stärken? Wie gehe ich mit anderen Persönlichkeiten um? …

Unsere Coaches begleiten Sie gerne in Ihrer Führungsrolle und helfen Ihnen dabei, mit Ihrer eigenen Persönlichkeit erfolgreich zu sein.

Schwerpunkte:

  • Bilanz über eigene Werte, Stärken
  • Führungsstile, Führungskompetenz: Situativ führen
  • Agile Führung
  • Führen vs. Managen
  • Konfliktmanagement
Ergebnis:

  • Klarheit über Ihren persönlichen Führungsstil und mögliche Herausforderungen
  • Handlungsimpulse basierend auf eigenen Stärken
Tools/Methoden:

  • Wertehierarchie
  • Lösungsfokussierte Kurzzeittherapie (Steve de Shazer, Insoo Kim Berg)
  • Transaktionsanalyse
  • Systemische Fragentechniken
  • Persönliche IST-Bestandsaufnahme:
    • Schnelltest auf Basis der Struktogramm-Methode©
    • Strengthfinders von Gallup
    • Blake-Mouton Management Grid
Dauer:

  • Flexibel, je nach Bedarf