Change Management: Stärke in der Veränderung

Persönliche und geschäftliche Turbulenzen sind Realität. Verunsicherung und Abwehr eine typische Folge. Entdecken Sie in diesem Stillstand neue Wege und Lösungen. Exzellenz bedeutet auch, seine Komfortzone zu verlassen und Dynamik für Veränderungen zu gewinnen. Unsere Coaches helfen Ihnen gerne bei Ihrer Veränderung.

 

Schwerpunkte:

  • Der Status Quo – Krise gleich Chance
  • Lösungsansätze in Herausforderungen
  • Meistern und Umsetzen der Veränderung
  • Stakeholder-Analyse und -Management
Ergebnis:

  • Orientierung durch Reflektion der Situation
  • Bewusstsein über die eigene Rolle
  • Entwicklung von neuen Potentialen (Roadmap)
Tools/Methoden:

  • Individuelles oder Gruppencoaching
  • Erfahrungsorientiertes Training
  • Analyse-, Lösungs- und Kreativitätstools
  • Agile Tools
Dauer (beispielhaft):

  • Modul 1: ca. 0,5 – 1 Tag
  • Modul 2: je nach Komplexität 1-2 Tage
  • Modul 3: je nach Komplexität 1-2 Tage