Onboarding-Coaching: die ersten 100 Tage im Job

Sie sind Führungskraft und haben gerade den nächsten Karriereschritt gemacht? Worauf sollten Sie in Ihrer neuen Rolle achten? Wo setzten Sie die Prioritäten? Wie gehen Sie mit potentiellen strategischen, politischen oder zwischenmenschlichen Konflikten um? Unsere Coaches verfügen über eine solide Führungs- und Coaching-Erfahrung und begleiten Sie gerne in dieser wichtigen Phase der Karriereberatung.

Online-Termin

 

Schwerpunkte:

  • Orientierung gewinnenSOLL-/IST-Analyse & Festlegung der Meilensteine des Transitionsprozesses (fachliche, organisatorische und zwischenmenschliche Dimension)
  • Fachcoaching
  • Handlungsfelder identifizieren
  • Umsetzen
 Ergebnis:

  • Klarheit über Ihre Ziele, Möglichkeiten und potenzielle Stolpersteine
  • Konkreter Aktionsplan bezogen auf Ihre Stakeholders für sofortigen Transfer in Ihr Arbeitsumfeld
  • Gezielte Unterstützung in der Umsetzung
Tools/Methoden:

  • Strategische Beratungstools
  • Systemische Coaching-Ansätze
 Dauer (beispielhaft):

  • ca. 3 bis 5 Sitzungen